البوابة الألكترونية لموظفي معارف
ندعوكم لزيارة موقع معارف الإلكتروني والاطلاع على أحدث الدورات التدريبية التي يقدمها مزودو خدمات التدريب المعتمدون في الحكومة الاتحادية ()، بالإضافة إلى طلب البرنامج التدريبي الذي ترغبون بالحصول عليه. للشركات الراغبة في الانضمام لـ "معارف": ندعو مزودي خدمات التدريب الراغبين بالانضمام لمبادرة "معارف" لزيارة الموقع الإلكتروني للمبادرة () وتعبئة طلب الانضمام.
البوابة الألكترونية لموظفي معارف mp
هذا الموقع يدعم متصفحات Supported Browsers أفضل أبعاد للتصفح 1024 * 768 Screen Resolution 768*1024 for Best Viewing Experience للشكاوي والبلاغات يرجى التواصل على 19996 24 ساعة طوال أيام الأسبوع للدعم الفني يرجى التواصل على 88888 وقت الاستجابة فوري Ministry of Education call center 19996 24/7 For Technical Support Please Call 88888
بوابة الموظفين الإلكترونية تسجيل الدخول للبوابة تذكرني؟ نسيت كلمة المرور؟ بوابة الموظفين جميع الحقوق محفوظة © 2020
- منيو دومينوز الرياض
- تشغيل جميع تحديثات فيفا 18 متوافقه مع الكـــــراك - PLAY FOR U
- تسجيل الدخول للبوابة - بوابة الموظفين الإلكترونية
- الخدمات الإلكترونية
- مطير وعتيبه سوا مسرعه
- شقق للبيع في الاسكندرية و بالتقسيط - سوق عقار سبوت
- تعليق الدراسة في مكة المكرمة يوم الاربعاء
- وقت خروج صلاة العصر
- بيوت للبيع في الدمام
- متى العيد ١٤٤٠
- نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية | الأنظمة | تشريعات وأدلة | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
يعتبر التدريب في الحكومة الاتحادية أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يعتمد عليها في رفع مستوى الكفاءه الوظيفية للموظفين إذ يعتبر التدريب والتطوير بمفهومه الحديث إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية التي تسعى لتحقيقها الحكومة الاتحادية من أجل مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة على اعتبار أن التدريب يؤدي إلى نقل المعرفة الفنية والعملية بطريقة تمكن الموظف العام والجهة الاتحادية من مواجهة أي تحديات يفرضها التسارع المعرفي ضمن بيئة العمل. لذا وانطلاقاً من مسؤولية الهيئة التي رتبها المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية الحكومية فقد قامت الهيئة بإعداد هذا النظام مستندة بذلك إلى أحدث الممارسات الإدارية في هذا المجال لإيمانها بضرورة منح فرص تطوير شاملة لجميع الكوادر البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية لغايات تحقيق الاهداف وفق الخطط الاستراتيجية بالفاعلية التي تضمن التصاعد الدائم في الأداء وصولا إلى إلغاء الفجوة بين الأداء الحالي والمستهدف الذي يحددها نظام إدارة الأداء ويساهم في معالجتها هذا النظام الذي يساهم في تحديد الاحتياجات الفعلية للتدريب واختيار أفضل أشكال التدريب التي سوف تحقق أهداف الجهه الحالية والمستقبلية كما أن هذا النظام مرتبط بمخرجات نظام إدارة الأداء والتي تعتبر مدخلات لهذا النظام من حيث تطوير الموظف في جميع الجوانب السلوكية والمهنية والعلمية.
تقوم فكرة مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية، التي أطلقتها الهيئة في العام 2013 على حصر أفضل مزودي خدمات التدريب في الإمارات، وفق معايير محددة، وإعداد قائمة بهم، وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية، والوقوف على حاجة الجهات من التدريب وفق خططها السنوية، والتفاوض مع مزودي خدمات التدريب المعتمدين في الحكومة الاتحادية لتقديم هذه البرامج والدورات بأسعار مخفضة، وأخرى مجانية. وتسهم المبادرة في تعزيز قدرات موظفي الحكومة الاتحادية وتمكين المواطنين لتولي أدوار ومناصب قيادية وفنية، وخلق ثقافة مبنية على الأداء الممتاز، والإنتاجية العالية، وتنمية وتطوير رأس المال البشري، بما يحقق استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ورؤية الإمارات 2021. الأهداف الاستراتيجية لمبادرة "معارف": خلق شراكة قائمة على المسؤولية المجتمعية والمنفعة المتبادلة بين القطاعين الحكومي والخاص ضمان تدريب موثوق الجودة لموظفي الوزرات والجهات الاتحادية وتغطية الحاجة التدريبية تحقيق الوفرة المالية من ميزانيات التدريب في الجهات الاتحادية تعزيز الكفاءة والإنتاجية خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة التسهيل على الجهات الاتحادية في اختيار الدورات التدريبية المتاحة إلكترونياً بوابة "معارف" الإلكترونية: في العام 2015 أطلقت "الهيئة" بوابة "معارف الإلكترونية، وأتاحتها لمتعامليها عبر تطبيقها الذكي FAHR، حيث تتيح لمزودي خدمات التدريب إمكانية عرض الدورات التدريبية التي يقدمونها، وأسعار تلك الدورات، ونسب الخصومات المقدمة حصرياً لموظفي الحكومة الاتحادية، كما تمكن الوزارات والجهات الاتحادية من اختيار الدورات التي تتناسب مع احتياجات موظفيها، ومعرفة أماكن انعقادها، وتقييم تلك الدورات من خلال ربطها بنظام التدريب والتطوير الإلكتروني الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية.