التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية | مركز المعرفة الشامل للتدريب
- Abhatoo : التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- تفاصيل الادارة
- أهمية التخطيط الاستراتيجي - موضوع
لأنه يعبر عن إدراك المستقبل و تهيئة مستلزمات التعامل معه ". و عرفه « د, طارق السويدان » بأنه « طريقة عملية لتحديد الاهداف بعيدة المدى ". 16 خصائص التخطيط الإستراتيجي 1. هو نظام متكامل يتم بشكل متعمد و بخطوات متعارف عليها. 2. هو نظام لتحديد مسار المنظمة في المستقبل و يتضمن ذلك تحديد رسالة المنظمة و أهدافها و التصرفات اللازمة لتحقيق ذلك. 3. هو نظام يتم من خلاله بتحديد محاولات تمييز المنظمة في المستقبل و تحدد مجال أعمال و أنشطة المنظمة المستقبلية. 4. هو رد فعل لكل من نقاط القوة و الضعف في آراء المنظمة و التهديدات و الفرص الموجودة في البيئة. 5. هو أسلوب عمل على مستوى مجلس الإدارة و الإدارة العليا و التنفيذية و بشكل يحدد و يميز مساهمة كل مستوى. 6. هو أسلوب تحديد العوائد و المزايا التي ستعود على جماعات أصحاب المصالح في المنظمة. 17 1. تزويد المنظمة بالفكر الرئيس لها. يساعد على توقع بعض القضايا الإستراتيجية. يساعد على تخصيص الفائض من الموارد. يساعد على توجيه و تكامل الأنشطة الإدارية و التنفيذية. يفيد في إعداد كوادر للإدارة العليا. يزيد من قدرة المنظمة على الاتصال بالمجموعات المختلفة داخل بيئة المنظمة.
التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية | مركز المعرفة الشامل للتدريب
- حكم طواف القدوم
- معرفة رصيد بيانات موبايلي 300 جيجا
- سعر ايفون في امريكا
- Summary of محاضرة: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية/ ليسانس إ م ب
- التخطيط الاستراتيجي
- هل لديك تأهيل تربوي ؟
- المسامير اللحمية و أفضل العلاجات الطبيعية للقضاء عليها - كبسولة
Abhatoo : التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
إطبع التحميل على شكل PDF إضافة إلى السلة رجوع إلى صفحة النتائج التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية نوع الوثيقة: أعمال مؤتمر/ ندوة / ورشة الموضوع: التخطيط ملخص/فهرس: الموارد البشرية هي سر تميز الإدارات أوجه القصور بالمنظمات كيف نحقق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة دليل التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ترجمة المقتطف إلى:
Successfully reported this slideshow.... Published on Dec 15, 2014 التخطيط الاستراتيجي وتحليل سوات 1. التخطيط الاستراتيجي وأدواته التحليل الرباعي SWOT د. زين عبد الهادي ديسمبر 2014 2. التخطيط الاستراتيجي • هذه خطوة صغيرة لإنسان ولكنها قفزة عظيمة للإنسانية. )نيل أرمسترونج( الجودة 3. • Avon—"To be the company that best understands and satisfies the product, service, and self-fulfillment needs of women—globally. " • Amazon—"To be earth's most customer-centric company; to build a place where people can come to find and discover anything they might want to buy online. " • Harley Davidson—"To fulfill dreams through the experiences of motorcycling. " • Starbucks—"To share great coffee with our friends and help make the world a little better. " • Hilton—"To fill the earth with the light and warmth of hospitality. " • J. C. Penny—"To be America's shopping destination for discovering great styles at compelling prices. " • CVS Caremark—"To improve the quality of human life. " • Johnson & Johnson (for a department that designs & manufactures orthopedic implants)—"Restoring the joy of motion" • Kraft Foods—"To make today delicious. "
تفاصيل الادارة
اعلان ( عدم ممانعة التقديم للدراسات العليا) تعلن دائرة التخطيط وتنمية الموارد عن عدم ممانعتها من ترشيح الذوات المدرجه اسمائهم في الكتب المرفقة ادناه الى الدراسات العليا في الجامعات والمعاهد العليا العراقية وحسب الكليات المؤشرة ازاء كل منهم للعام الدراسي ٢٠٢١/٢٠٢٠ ومنحهم الاجازة الدراسية في حال قبولهم على ان لا تتحمل وزارتنا اي تكاليف مالية او قانونية او ادارية تخص الدراسة لذا اقتضى التنوية. للاطلاع على الاسماء والاعمام يرجى زيارة موقع وزارة الصحة على الرابط الاتي:
الاعتمادات الدولية: تقدم هذه "الدورات والندوات وورش العمل " ، باعتماد من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI): تعتبر يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية ، مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية حول العالم، ومن أهم الدورات التدريبية ما يلي: يونيو 2020 Title Date Venue Fees الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات 07 - 11 يونيو 2020 دبــي $2, 900 الابداع في تنمية الموارد البشرية وتحفيز رأس المال الفكري أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد أحدث الاستراتيجيات في التطوير الوظيفي والتخطيط التعاقبي الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين الموارد البشرية كشريك أعمال - HRBP المنظومات الإستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية دبلوم ممارس الموارد البشرية - DHRP أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلم النفس - 10 ايام 07 - 18 يونيو 2020 $5, 400 إعداد وتحليل وادارة الاجور والرواتب 14 - 18 يونيو 2020 الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين إدارة الموارد البشرية المتقدمة - Mini MBA التنمية والتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية مهارات التحليل والتوصيف والتصنيف للوظائف المهارات الاحترافية المتقدمة في الموارد البشرية الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب الاستراتيجية 15 - 19 يونيو 2020 فينا $4, 500 تصميم وتنفيذ سياسات الأجور الفعالة 21 - 25 يونيو 2020 تطوير سياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء KPIs آليات إدارة ومعالجة النزاعات والمشكلات في العمل مهارات إدارة الأداء: معايير وتطبيقات الجودة فى الأداء إدارة الأفراد: تنظيم وتدريب وتقييم أداء العاملين إدارة الموارد البشرية في ظل الثورة الصناعية الرابعة إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي منهجيات تنمية الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية - Mini MBA 21 يونيو - 02 يوليو 2020 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الحديثة 28 يونيو - 02 يوليو 2020 مهارات التوظيف وفن المقابلات والتعيين الادارة الاحترافية للموارد البشرية - Mini MBA مراجعة وتحليل ممارسات وسياسات الموارد البشرية HR Audit الإساليب الحديثة في إعداد خطط وموازنات التدريب التقنيات الفعالة في عمليات إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي يوليو 2020 أسس وقواعد التصميم المؤسسى الفعال 05 - 09 يوليو 2020 اونلاين - التعلم الافتراضي $2, 450 الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية اعادة هيكلة الأعمال والوظائف وتحسين الأداء الوظيفي هندسة ادارة المواهب البشرية وتنمية راس المال البشري تأهيل محللي ومنسقي التدريب - مستوى احترافي التوجهات الحديثة للتدريب والتطوير وابتكار الحلول التدريبية أساليب تقويم وتنمية الأداء الوظيفي والإداري الإدارة المتميزة للموارد البشرية وتعظيم القدرات التنافسية - 10 أيام 05 - 16 يوليو 2020 $5, 350 Strategic Human Resources Business Partner - SHRBP 06 - 10 يوليو 2020 لندن إدارة المعرفة وتحسين الأداء التنافسي للمؤسسة 12 - 16 يوليو 2020 تصميم وتحليل النشاطات والأعمال والوظائف التدريب الاستراتيجي الفعال بالأهداف والنتائج الإتجاهات الحديثة للتدريب من خلال مؤشرات الأداء KPIs الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة إدارة الموارد البشرية الدولية - مستوى متقدم مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR-KPIs التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير الموارد البشرية استراتيجيات وممارسات ادارة الموارد البشرية - مستوى متقدم 12 - 23 يوليو 2020 الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين 13 - 17 يوليو 2020 ماليزيا $3, 500 إعادة تخطيط الموارد والتوازن وقت الأزمات 19 - 23 يوليو 2020 محاسبة الأصول البشرية Human Assets Accounting إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي (HCM) تطوير أدلة سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية الاتجاهات العالمية في التدريب الموجه بالأداء 20 - 24 يوليو 2020 اسطنبول ادارة وتقييم مخاطر الموارد البشرية أغسطس 2020 09 - 13 أغسطس 2020 تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي وتوطين الوظائف 10 - 14 أغسطس 2020 الموارد البشرية لغير مديري الموارد البشرية $3, 900 تصميم وإدارة نظم العوائد والمكافآت والتعويضات الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة للتـدريب والتطويـر 10 - 21 أغسطس 2020 شهادة مهنية في إدارة الموارد البشرية - 10 أيام 16 - 20 أغسطس 2020 المنهجبات الفعالة لإدارة الموارد البشرية في إدارة الأزمات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والقدرات التنظيمية 17 - 21 أغسطس 2020 17 - 28 أغسطس 2020 23 - 27 أغسطس 2020 إتقان الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية 23 أغسطس - 03 سبتمبر 2020 24 - 28 أغسطس 2020 باكو 30 أغسطس - 03 سبتمبر 2020 سبتمبر 2020 بناء وإدارة العلاقات بين الموظفين 06 - 10 سبتمبر 2020 13 - 17 سبتمبر 2020 13 - 24 سبتمبر 2020 20 - 24 سبتمبر 2020 20 سبتمبر - 01 أكتوبر 2020 27 سبتمبر - 01 أكتوبر 2020 27 سبتمبر - 08 أكتوبر 2020 أكتوبر 2020 04 - 08 أكتوبر 2020 11 - 15 أكتوبر 2020 18 - 22 أكتوبر 2020 18 - 29 أكتوبر 2020 ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي - 10 ايام 25 - 29 أكتوبر 2020 نوفمبر 2020 01 - 05 نوفمبر 2020 08 - 12 نوفمبر 2020 08 - 19 نوفمبر 2020 09 - 20 نوفمبر 2020 15 - 19 نوفمبر 2020 16 - 20 نوفمبر 2020 22 - 26 نوفمبر 2020 22 نوفمبر - 03 ديسمبر 2020 29 نوفمبر - 03 ديسمبر 2020 ديسمبر 2020 06 - 10 ديسمبر 2020 06 - 17 ديسمبر 2020 13 - 17 ديسمبر 2020 20 - 24 ديسمبر 2020 20 - 31 ديسمبر 2020 27 - 31 ديسمبر 2020 يناير 2021 03 - 07 يناير 2021 10 - 14 يناير 2021 17 - 21 يناير 2021 17 - 28 يناير 2021 24 - 28 يناير 2021 24 يناير - 04 فبراير 2021 31 يناير - 04 فبراير 2021 31 يناير - 11 فبراير 2021 فبراير 2021 07 - 11 فبراير 2021 07 - 18 فبراير 2021 08 - 12 فبراير 2021 14 - 18 فبراير 2021 15 - 19 فبراير 2021 21 - 25 فبراير 2021 21 فبراير - 04 مارس 2021 22 - 26 فبراير 2021 28 فبراير - 04 مارس 2021 مارس 2021 07 - 11 مارس 2021 07 - 18 مارس 2021 08 - 12 مارس 2021 14 - 18 مارس 2021 14 - 25 مارس 2021 15 - 19 مارس 2021 21 - 25 مارس 2021 21 مارس - 01 أبريل 2021 22 - 26 مارس 2021 28 مارس - 01 أبريل 2021 29 مارس - 02 أبريل 2021 هونغ كونغ أبريل 2021 04 - 08 أبريل 2021 04 - 15 أبريل 2021 مايو 2021 16 - 20 مايو 2021 16 - 27 مايو 2021 23 - 27 مايو 2021 30 مايو - 03 يونيو 2021 $2, 900
أهمية التخطيط الاستراتيجي - موضوع
من هم عملائنا؟ 5. من هم منافسينا؟ 6. كيف نتعامل معهم؟ 7. ماذا نريد؟ 8. ما المنهج الذي سنعتمده؟ 9. هل هناك فجوة بين الواقع والمأمول؟ 10. ما أولوياتنا؟ 15. SWOT تحليل سوات hg البيئة الخارجية البيئة الداخلية 16. رسالة المنظمة هي الأساس في التخطيط الاستراتيجي لها كلما تم صياغتها في عبارة واضحة يمكن قياسها وتنفيذها ومراقبتها كلما استطاعت المنظمة تحقيق أهدافها 17. تسعى كلية الاداب – جامعة حلوان إلى: -1 إعداد خريج متميز قادر على تلبية احتياجات سوق العمل في المجالات الأدبية والانسانية والاجتماعية على المستويين المحلي والإقليمي. -2 وإجراء بحوث علمية لتفعيل اسهام الكلية في التنمية الاجتماعية المستدامة. 18. SWOT التحليل الرباعي العوامل الايجابية نقاط القوة)بناء( العاملين – المبنى – الموازنة – البحث العلمي - الطموحات الفرص)استكشاف( العوامل السلبية الضعف)سيطرة( التهديدات)تقليل( 19. نقاط الضعف – نقاط القوة – الفرص الخارجية – التهديدات الخارجية 1. جلسات النقاش والعصف الذهنى 2. الاستبيانات 3. المسح الميدانى 4. المقابلات 5. وصف وعرض القضايا والمشكلات 6. توثيق وتصوير الوضع ال ا رهن 1. اعضاء هيئة التدريس 2.
4. هو رد فعل لكل من نقاط القوة والضعف في آداء المبادره والتهديدات والفرص الموجودة في البيئة وذلك لتطوير وتنمية مجالات التميز والتنافس المتاحة أمام المبادره مستقبلا. 5. هو أسلوب عمل على كل المستويات ويحدد ويميز مساهمة كل مستوى ووظيفته. 6. هو أسلوب تحديد العوائد والمزايا الاجتماعية والتنمويه والخيريه في المبادره. 7. التخطيط الاستراتيجي هو عملية متجددة يتم تحديثها كل عام لدراسة المستجدات الخارجية والداخلية. التخطيط الاستراتيجي يجيب عن سؤالين - ما هي القطاعات أو الشرائح التي نسعى إليها - ما هو أسلوبنا في المنافسة في كل مجال من مجالات عمل المنظمة؟ 10. فوائد ومبررات التخطيط الاستراتيجي التخطيط الاستراتيجي يجعل الأهداف العامة للمنظمة واضحة للجميع وبالتالي لابد ان تنبثق منها خطط الإدارات أومجالات العمل ويكون الهدف العام الذي يحكم جميع القرارات ويجعل جميع العاملين يعملون لتحقيق هدف واحد. يزود المنظمة بدليل حول ما الذي تسعى لتحقيقه. يزود المسئولين بأسلوب وملامح التفكير في المنظمة ككل. يساعد المنظمة على توقع التغيرات في البيئة المحيطة بها وكيفية التأقلم معها. يساعد المنظمة على تخصيص الموارد المتاحة.
كتاب قيم خصوصا لمن يريد دراسة التاريخ, علم الادارة, كتاب التخطيط الاستراتيجي القومي للبروفيسور محمد حسين ابو صالح هو كتاب قيم جدا يحتوي علي معلومات ذاخرة وقيمة يساعد علي معرفة كيف تبني الدول وكيف تقدمت الامم الحاليةوكيف بادت حضارات الماضي عن طريق نموذج القوة الشاملة سيمبست وانه لافائدة للاله العسكرية فقط في ظل اقتصاد هش او انتاج علمي ضعيف او تقنية متخلفة او اعلام غير مؤثر واقوي دليل كماذكر البروفسير قناة اعلامية صغيرة من مبني او مبنيين اصبحت تسقط أقوي الانظمة الحاكمة (عسكريا) في يومنا هذا. كتاب قيم خصوصا لمن يريد دراسة التاريخ, علم الادارة, الاقتصاد, السياسة, الاعلام... This review has been hidden because it contains spoilers. To view it, click here. Wonderfully Jun 04, 2018 Basbar كتاب جيّد وغزير... وزير الشؤون الاستراتيجية والمعلوماتية ولاية الخرطون منذ يناير 2017 وحتى تاريخه الخبير الاستراتيجي والمستشار بمجلس الوزراء السوداني والأستاذ بالجامعات والمعاهد العليا. يعمل البروفيسور محمد أبوصالح خبيراً متخصصا في إعداد وتأهيل القيادات الاستراتيجية عمل على التدريب المتقدم لما يزيد عن خمسة آلاف من القياديين والشباب خلال السنوات الماضية واستفاد من الدراسة على يديه المئات من الوزراء والمسؤولين وصناع وزير الشؤون الاستراتيجية والمعلوماتية، ولاية الخرطون منذ يناير 2017 وحتى تاريخه الخبير الاستراتيجي والمستشار بمجلس الوزراء السوداني ، والأستاذ بالجامعات والمعاهد العليا.